David Taté Juridique
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Absence d’indemnisation pour les commerçants de proximités et les artisans pour l’introduction et la diffusion auprès du public des pièces et billets en euro

vendredi 25 janvier 2002

Dans nos actualités en date du 28 septembre 2001, puis dans celles du 12 cotobre 2001, nous avions exposés le contenu d’une proposition de loi visant à dédommager les commerçants de proximité et artisans pour la mission qui leur a été confiée d’introduction et de diffusion auprès du public des pièces et billets en euro.

Le 17 janvier 2002 le Gouvernement a opposé l’article 40 de la Constitution à l’issue de la discussion générale à l’Assemblée nationale. Le bureau de la commission des finances ayant déclaré les dispositions de l’article 40 opposables à cette proposition, la discussion a été close.

Nous précisons qu’en raison du comportements de certains commerçants et artisans lors du passage à l’euro, la presse s’est fait l’écho de nombreux cas de refus de rendre la monnaie en euro lors d’un paiement en francs, cette proposition était, de facto, dépourvue de tout fondement.

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Cour de cassation, Chambre sociale, 4 décembre 2002, Association nationale pour la formation professionnelle des adultes c./ Mme X...

1°) Le salarié, qui porte sa demande de requalification du contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée directement devant le bureau de jugement, en application de l’article L. 122-3-13 du Code du travail, peut présenter devant cette formation toute autre demande qui dérive du contrat de travail.

2°) Ne respecte pas l’article L. 212-4-3 du Code du travail le contrat de travail qualifié par les parties de contrat à duré déterminée qui comporte au titre de la durée hebdomadaire de travail une durée prévue à titre indicatif et variable.

L’obligation de notifier le licenciement par lettre recommandée avec accusé réception.

Dans une décision en date du 24 janvier 2007, la Chambre sociale de la Cour de cassation affirme qu’aux termes de l’article L 122-14-1 du Code du travail, l’employeur qui décide de licencier un salarié doit lui notifier son licenciement par lettre recommandée avec demande d’avis de réception, avant de préciser que ne constitue pas la notification du licenciement l’envoi d’une feuille blanche, en ajoutant que la remise en main propre d’une lettre ne peut suppléer la notification du licenciement. La Cour de cassation adopte ainsi une lecture souhaitable du Code du travail.

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Dans un arrêt en date du 8 avril, la Cour de cassation vient d’affirmer qu’une servitude de passage ne confère le droit de faire passer des canalisations dans le sous-sol de l’assiette de la (...)

Le petit Musée des Marques.

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