David Taté Juridique
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Accueil du site > Actualité Juridique > Absence injustifiée et faute grave.
lundi 26 mai 2008
Dans un arrêt en date du 15 mai 2008, la Chambre sociale de la Cour de cassation vient d’estimer que l’absence injustifiée et prolongée du salarié constitue une faute grave.
En cas présent, le salarié ne s’était pas manifesté auprès de l’employeur dans le délai convenu pour lui permettre de bénéficier d’un congé sans solde et, malgré deux lettres de la société, il avait laissé celle-ci sans nouvelle et ne s’était pas mis à la disposition de l’employeur comme il s’y était engagé (Cour de cassation, Chambre sociale, 15 mai 2008, N° de pourvoi : 06-44.755.).
La circonstance que le salarié soit en arrêt de travail pour maladie le jour où doit commencer une mise à pied disciplinaire décidée antérieurement par l’employeur ne peut permettre à ce dernier d’en différer l’exécution, sauf fraude du salarié.
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