David Taté Juridique
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David Taté Juridique
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vendredi 23 mai 2003
Cette "lettre bimensuelle de conseils pour une gestion optimale de votre personnel", selon les termes mentionnés sur celle ci, comporte, effectivement des conseils qui peuvent s’avérer utiles.
Ainsi la lecture du numéro d’avril 2003 permet, notamment, d’avoir des indications sur l’attitude à adopter en présence d’un salarié qui prend acte de la rupture du contrat de travail, pratique malheureusement en pleine expansion, ou sur la position à prendre lorsqu’un salarié dépasse son temps de travail sans l’accord de l’employeur.
La connaissance de ces éléments n’est pas négligeable puisque l’employeur pourra choisir le comportement approprié au moment adéquat et ainsi éviter de sérieuses déconvenues. Toufefois ce bulletin se présentant sous la forme de lettres bimensuelle a insérer dans un classeur, il est à craindre que la consultation de ces documents ne se révèle en définitive pas aisée, ce qui pourrait se révéler contraire au but choisi par cette lettre .
Par ailleurs, cette lettre bimensuelle, bien que les rédacteurs soient de qualité (avocats, juristes spécialisés en droit social), semble destinée aux néophytes notamment en raison du style de rédaction retenu. La consultation du site Internet de l’éditeur permet de prendre connaissance de quelques conseils contenus dans cette publication et ainsi de déterminer si l’on souhaite s’abonner ou non.
Référence : Astuces et conseils personnel, Editions Indicator, Périodicité bimensuelle, Abonnement annuel : 132 euros TTC.
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