David Taté Juridique
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Accueil du site > Actualité Juridique > CDD Durée Période d’essai 2011
vendredi 14 janvier 2011
Comme le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), le contrat de travail à durée déterminée (CDD) peut comporter une période d’essai. Toutefois la durée de celle-ci n’est pas réglementée de la même façon pour ces deux types de contrat de travail.
En effet, concernant le contrat de travail à durée déterminée, à défaut d’usages ou de dispositions conventionnelles prévoyant des durées moindres, la durée de la période d’essai est limitée à :
un jour par semaine pour les contrats d’une durée initiale inférieure ou égale à six mois (toutefois la durée de la période d’essai ne peut pas dépasser deux semaines)
un mois maximum pour les contrats d’une durée initiale supérieure à six mois.
Il faut noter que lorsque le CDD ne comporte pas de terme précis, la durée de la période d’essai se calcule de la même façon mais en tenant compte de la durée minimale du contrat.
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