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CDD Rupture Cas Interdit Conséquence

vendredi 18 février 2011

Dans un arrêt en date du 9 février 2011, la chambre sociale de la Cour de cassation vient d’affirmer que la rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée qui intervient à l’initiative du salarié en dehors des cas autorisés ouvre droit pour l’employeur à des dommages-intérêts correspondant au préjudice subi.

Référence : Soc., 9 février 2011, N° de pourvoi : 09-42.485.

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